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凤凰彩票 举办为期四天的干部培训,学员们收获满满!

更新时间:2019-06-27 08:13:56点击次数:556次字号:T|T

为满足新形势下的人才需要,培养一支适应凤凰彩票 快速发展需求的高、中、青干部队伍,6月21日-24日,凤凰彩票 从服务大局、按需培训出发,创新模式、丰富内容,组织安排了一场为期四天的理论知识和户外拓展全面素质提升培训。凤凰彩票 本部各中心(事业部)经理、主管,各子公司领导班子成员及高管、管理部室部长、分公司经理、项目经理,凤凰平台 订单班2016届学生,以及各子公司推荐的30岁以下青年储备干部共150余人参加理论知识培训,近50人参加拓展训练。



6月21日-6月22日,凤凰彩票 在建工新城3楼会议室举办“全面项目管理培训”。


培训会上,由凤凰彩票 党委书记潘华作重要宣导。她表示,凤凰彩票 高度重视员工的培训工作,后续将加大力度突出抓好两级班子成员及高管、中层管理干部、青年储备干部的综合素质、管理能力、履职能力三个方面的素质提升。她要求全体学员,一是要在思想上重视;二是要在学习上用心;三是要在实践中贯通。

本次培训采用分组PK模式,课堂富有趣味性、挑战性。现场将学员分为十个小组,以小组为单位进行计分,充分激发了学员的积极性和主动性,考验并提升了团队的凝聚力。中国凤凰彩票 实战专家、东南大学工商管理硕士徐正老师旁征博引,从全方面的视角深入浅出的为学员讲授了项目管理的范畴、项目管理中必备及常用的工具以及各类案例的解决思路等知识。徐正老师积极饱满的情绪渲染,幽默诙谐的教学风格,受到了学员的欢迎。课堂上互动频繁,学员们积极发言。授课过程中,大家结合工作实际即时交流讨论,分别从不同的方面,就此次培训的感受和收获进行了分享。

最后,按照小组PK机制,参会领导为本次培训优胜的学员颁发了奖牌及荣誉证书。后续,凤凰彩票 将在7-12月份开展《卓有成效的领导力》以及《凤凰彩票 大学构建与人才梯队培养》干部培训两门课程,持续深化培训效果。


6月23日-24日,近50名青年干部和青年储备干部在石燕湖拓展训练基地接受拓展训练。


6月23日上午7点半,由凤凰彩票 人力资源管理中心组织策划的拓展训练“凝心聚力,共同成长”拓展训练营活动拉开帷幕。来自凤凰彩票 及各子公司的近50名青年干部和青年储备干部整装待发前往石燕湖拓展训练基地。

全体参训人员身着统一的迷彩服,抖擞精神站成整齐划一的队列。经过分组,全体人员分别组成了青春队、一往无前队和必胜队三个小组。教练一声令下,各小组迅速行动起来,投入到团队展示PK赛中。只见团队间配合默契,一番头脑风暴集思广益过后,都出色地完成了做队旗、唱队歌、设计团队造型的团队展示项目,展示了积极向上的团队风采。

紧接着在教练专业的指导下,各队进行了“挑战150”、“双解码”、“丛林穿越”、“盲人摸号”及“扎筏泅渡”5大活动项目的比拼。挑战过程中,三个队伍不仅看到了各自的优劣势,同时也意识到了团队协作的重要性。通过体力和智力的双重考验,全体队员们不断突破自我极限,激发潜能,在团队的同心协力下圆满完成了各项挑战。

6月23日晚举行的学习交流分享会上,青年干部代表郭亮、陈平、高明、彭肖帅峰分别就他们在凤凰彩票 的工作情况和成长收获进行了分享。他们当中有些人,从初入职场的小白逐渐成长为成熟干练的公司骨干。公司在蓬勃发展的同时也见证了他们一点一滴的进步,而他们也在努力奋斗中更加坚定了自己的职业选择。通过分享会,学员们进一步认清了自己的定位,也在聆听分享者的经验中得到了启发。

培训结束后,微信群的活跃度依旧不减,“整个培训过程累并快乐着,我们学会了相互信任、团结协作,完成了各自的蜕变”、“这次拓展将使我受益终生,感谢团队的兄弟姐妹,同时也感谢凤凰彩票 为我们提供这么好的机会”……学员们纷纷交流着各自的感慨和不舍,畅意地分享着培训带来的成长和收获。不少学员私信给人力资源管理中心反馈他们的参培体验,表达了真挚的感谢,希望凤凰彩票 可以多组织这样的培训。

4天的培训已经结束,但是培训的效果却是深刻隽永的。今后学员们将在各自的工作岗位上继续激扬学习热情、追求进步、勇于创新,创造更大的自身价值和为公司做出更大的贡献。

本次培训一方面通过创新方式方法,激发了学员参加培训的积极性和主动性,帮助大家在互动中滋生兴趣、在学习中获得提升,达到了预期的效果。另一方面,此次培训作为凤凰彩票 探索人才培养新模式的重要尝试,是一个良好的开端,有利于凤凰彩票 建立起以需求为导向、以开放为原则、以创新为手段的长效培养机制,从而建立起一批有凝聚力、有竞争力、有创造力的人才梯队。(通讯员:人力资源管理中心 程敏

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